芒种忙，忙着种。芒种是二十四节气的第九个节气，也是一年中农事最为繁忙的季节。
芒种前后，为全面提升新入职人员职业素养和专业技能，帮助其尽快适应岗位需求，集团组织新进人员开展为期四天的《以知为帆，以行致远——2025年丹阳水务新员工培训》及结业考试。
入学仪式：以初心致匠心
培训伊始，集团副总经理王正芳鼓励学员：愿大家以空杯心态求知，以责任之心履职，快速适应角色转变，融入团队，扎根本职，以开放的心态书写职业新篇章。
培训进行时：多维赋能成长
01坚持系统连贯与重点突破相结合
随后，全链条培养体系徐徐揭开帷幕，岗前培训从安全生产、企业文化、规章制度、业务知识四大类出发，帮助新员工明确公司的发展目标和行为准则，助力新员工树立与公司一致的价值观，更快地适应新环境，融入新团队。
保持清醒专注
训前，集团积极筹备，举办立足岗位、务实管用的“靶向”培训，通过系统化、多维度的课程设置，前辈们站上讲台，帮助新员工克服本领恐慌、找准工作方向、提升专业素质。
训中，为更好地理论联系实际，组织新员工们走进生产一线，进一步了解整个制水流程，沉浸式体验清流如何历经多道工艺，成为优质自来水并输送至千家万户，员工对自己的职业角色与担负的责任也更加明晰。
02兼顾长期目标与短期（阶段）目标
训后，为以考促学，推动培训内容入脑入心，培训结业考试于6月6日下午举行。场内“万籁此俱寂，唯闻笔砚声”，考生落笔生花，将培训所得落于纸面，他们满载知识与信念，即将奔赴新的工作岗位。
后期，部门将结合入职岗位，为每一位新员工配备引导人，深入学习岗位工作内容及工作标准，进一步量身打造成长路径。集团也将持续关注新员工的思想动态、履职情况，推动学以致用，切实将培训成果转化为助力员工爱岗敬业、提升工作质效的有力举措。
芒有所获，芒有所得。一收一种，内培外引，是水务人生生不息的接力。
数日培训，是结束，也是新员工踏上岗位的起点，希望他们在“专业技能+企业精神”的双重赋能下，都能如辛勤的农人，播下希望的种子，用汗水浇灌，用努力耕耘，收获属于自己的灿烂与辉煌。